發布時間：2018-09-01 17:05:21來源：文/圖 記者 李華偉瀏覽人數：
文/圖 記者 李華偉
改革開放40年來，青州培養和造就了一大批敢闖敢試、艱苦創業的老一輩民營企業家，他們為青州經濟社會發展做出了重要貢獻。如今，年輕的“創二代”也逐漸成長起來，不少人已從父輩創辦的企業中接過了接力棒，成為推動青州經濟社會發展的新生力量。為了進一步走進這群新生力量，8月23日，記者采訪了山東泰豐城建發展集團的副總經理孫健，并與他一起從年輕人的角度暢談了執掌企業發展的新思路和新做法。
新生代企業商會的融合者
孫健介紹，在過去青州經濟社會大發展中，各行各業涌現出不少行業**的企業，從某些方面說，不少企業雖做到了行業中的“領頭羊”，但企業在本土的生存和發展，一定程度上處在單打獨斗的狀態，各行其是，企業之間聯系的緊密度不夠。2017年，在青州市工商聯的組織下，青州新生代企業家商會應運而生，為盤活企業之間的聯系敞開了新的大門。
“新生代企業商會的成立，不管是讓父輩創辦的企業之間的聯系更緊密，還是在年輕的企業掌門人之間建立新的關系，都對于促進本土企業發展具有舉足輕重的作用。”作為新生代企業商會的副會長，孫健希望他**是商會的融合著，和各成員當企業集群之間的好紐帶和橋梁，讓大家積極從繼承父輩企業的“企二代”身份，轉變為持續發光發熱的“創二代”身份。
新生代企業家商會成員，基本上都是80后、90后的年輕人，大家的許多想法更容易溝通，特別是管理經驗及深化合作等方面，成員之間找到了不少契合點。孫健說，現在不少新生代成員把商會當成了互相促進，互相學習和交流的舞臺，新生代成員在凝聚新生代創業者的智慧和力量、抱團取暖、融合發展方面方面正在向好的方面發展。
新舊動能轉換和企業高質量發展的推進者
在經濟由高速增長階段轉向高質量發展的關鍵階段，做響應國家政策的響應者一直是企業的分內職責，孫健表示，泰豐集團作為青州老牌知名企業，更要在新政策的推進上做好表率，爭當振興實業的主力軍、創新發展的弄潮兒。
孫健以泰豐齒輪公司和泰豐供熱公司轉型升級和創新驅動為藍本，對記者介紹新舊動能轉換及追求高質量發展方面的做法。“泰豐齒輪有限公司面對逐漸老化的設備，引進一批**設備的同時，對一批老式機器進行升級改造，主動淘汰和提升落后產能，提質增效，讓產品走上高質量發展的快車道。通過一個階段的科研攻關，泰豐齒輪公司累計完成新產品開發多達近200多個，實施技術創新10余多項，近兩年，齒輪廠先后承接了北方奔馳的半軸套管工件，以及工程裝載機廠變速箱輸出軸工件，這些國內不少機械公司不敢輕易承接的項目在泰豐齒輪廠被逐個擊破，從一定層面上也體現了泰豐集團在轉型升級中的成果。
實際上，轉型升級的影子不僅僅存在在齒輪公司，高質量發展的思路已經在各個分公司落地生根。孫健如是說，為響應政府環保要求，泰豐供熱公司新投產的80噸熱水鍋爐，配套的脫硫脫硝設備已成功運行，在保證供暖任務的前提下，節能環保上達到國家保準；堯王山花園從開工之初，從外形到建筑材料的選擇，從內部設計到施工過程，都貫徹了”環 保 建筑“的理念，建造過程中各個環節中采用多項節能減排的新技術、新工藝，受到社會各界的一致認可。
黨的政策的擁護者和傳承者
黨建是民營企業的薄弱環節，但泰豐的黨建在企業發展史上卻始終占有十分重要的地位，在孫健看來，黨建和企業發展并不是一對天然的矛盾，企業僅在“經營上有本事”還遠遠不夠，一個志向遠大的企業還應該在責任上有擔當，政治上有方向，讓黨的紅色精神在企業的發展中起到指引和引擎的作用，必須要跟黨走聽黨話，做黨的合格擁護者和傳承者。
“以黨建**企業發展一直是泰豐堅持的原則，多年來，泰豐一直下大力氣投入黨、團的陣地建設，堅持‘走出去引進來’原則，從外地和本地的**企業中取經，學習總結經驗，在本公司內部建立黨的戰斗堡壘，讓泰豐從更高的定位上為政府和群眾分憂，為社會做出貢獻，從而帶動各項業務長足發展。”孫健說，就在 ** 近 的臺風搶險救災工作中，泰豐在 第 一 時間從集團調用機械設備奔赴王墳災區搶險救災，集團內部黨員帶頭率先趕赴受災一線，發動和參與救助工作和為災區捐款，在8月25日的集團募捐中，一共為災區籌集善款53萬余元。
除了對內建立黨支部和團支部班子，集團注重對年輕人的培養，集團每年出錢出力，對外選派**年輕管理人員前往各高校和培訓機構進行學習。給予年輕管理者提升自我管理水平和增長見識的機會，使得自身價值得到充分展示的同時，進一步為企業自身培養中堅力量。“如今，泰豐房地產開發公司和供熱公司的兩位經理都是80后，現在已是全集團年輕人的表率。”孫健表示，企業是創業、創造、創新的主體，而年輕人是企業發展的內生動力，“作為企業的接班人，弘揚青州企業家精神，傳承老一輩企業家優良傳統，愛黨愛國、誠信守法、敢于創新，為推動青州經濟高質量發展貢獻智慧和力量，這不僅是企業發展對我的內在要求，也是精神上始終堅持的信念。”
